採用小野塚 美帆
採用の仕事内容採用計画の立案に始まり、求人サイトや会社パンフレットの制作、採用イベントの運営など採用に関する様々なプロジェクトに携わっています。
- 就職活動の軸は何でしたか？
- 軸は、「食」と「健康」でした。
食で人々を健康にしたいという想いがあったので、健康にこだわっているイメージを持てない大手チェーンや、利用者の限られる個人店のオーガニックレストラン等は見ていませんでした。そのような領域の中で悩んでいた際に、合同説明会で当社を知って、「ここだな」と思いました。 - 入社の決め手は何でしたか？
- 「人」です。内定をいただいた際、当社に入社したいという想いは強かったのですが、社会人になることに漠然な不安を抱いていて…、内定を承諾する前に、当時の採用担当の方にお願いしてオフィスを見学したり、様々な社員の方とお話する機会を設けていただいたりしました。
社員の方が皆さんアットホームな雰囲気で働かれているように感じられたので、不安が解消されて入社を決めました。 - 最も印象的な研修は何でしたか
- 同期全員で一つのお店を任せてもらったことですね。こんなチャレンジングなことさせてくれるんだって驚きました。店長と教育担当の方以外、新入社員だけでホール業務を担うという経験は有難かったですし、非常に勉強になりました。
- 今の目標を教えてください
- 「こんな仕事を私がやってもいいのかな」というくらい大きな仕事を任せてもらえていて、日々楽しく、やりがいもあるので、採用という仕事を突き詰めたいです。ゆくゆくは採用責任者になりたいですね！
